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En lien constant avec l'équipe de l'école, il.elle sera chargé.e d'accompagner les étudiant.e.s dans leur projet professionnel, ainsi que dans leur parcours administratif, juridique et social.

QUAND ? Prise de poste dès que possible, en CDI, à temps plein.

QUI ? Une personne ayant au moins 2 ans d'expérience en accompagnement professionnel et/ou social des personnes en situation de précarité, qui partage les valeurs de Thot et s'intéresse à l'inclusion des personnes exilées en France.

Pour candidater, envoyer votre CV + lettre de motivation aux deux adresses email suivantes :

- Conseil d’administration de l’association Thot // conseiladministration@thot-fle.fr

- Clémentine Buisson, directrice de l’école Thot // directionpedagogique@thot-fle.fr

FICHE DE RECRUTEMENT

CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL

L’ASSOCIATION THOT

Thot, association loi 1901, est une école diplômante de français à destination des personnes

exilées peu ou pas scolarisées.

Nous proposons une formation de français basée sur une pédagogie innovante, adaptée aux

besoins des personnes en situation d’exil. Un dispositif de 200 heures dispensé par des

intervenantes qualifiées menant à la passation d’un diplôme.

L’enjeu du dispositif est de permettre aux bénéficiaires de gagner en autonomie et en confiance

et de leur donner les outils pour construire leur parcours vers une inclusion sociale et

économique en France.

MISSION DANS L’ASSOCIATION

Grâce à une connaissance du marché du travail en matière d’insertion professionnelle et de

dispositifs d'aide, sous la responsabilité de la direction de l’association et en lien avec l’équipe

éducative de l’école, le.la chargé.e d’orientation socio-professionnelle accompagne les

personnes demandeuses d’asile et réfugiées, en parallèle de leur apprentissage de la langue

française, dans leur projet professionnel ainsi que dans leur parcours administratif, juridique (en

lien avec l’avocate bénévole) et social.

Pour le volet insertion professionnelle, vous animez - appuyé par une équipe de bénévoles - des

ateliers thématiques, coordonnez la réalisation des projets individuels pour l'accès à la

formation et l'emploi. Vous veillez à la mise en œuvre et à la valorisation des actions menées

auprès du public et des partenaires.

Pour le volet social et juridique, vous accompagnez les étudiant.e.s dans leurs démarches

administratives : procédure de la demande d’asile, accès aux droits (santé, allocations,

logement), en lien avec leur référents externes.

RÉMUNÉRATION/CONDITIONS

CDI à temps plein

Prise de poste entre le 30/08/2021 et le 15/09/2021

Rémunération selon expérience

Bureaux de l’association au sein du 6b, un centre de création et de diffusion unique en

Ile-de-France, situé à Saint-Denis (93200)

Métro 13 : Porte de Paris ou Basilique Saint-Denis

RER D / ligne H : Saint-Denis

T1 ou T8 : Gare de Saint-Denis

MISSIONS DU POSTE

- Supervision du pôle “social et emploi”

- Gestion des ateliers “emploi”

- Animation et coordination d’un réseau de bénévoles

- Suivi social, juridique et professionnel individuel des étudiant.e.s sur rendez-vous

- Renforcement du réseau avec les structures pairs

- Coordination des activités du pôle avec l’équipe pédagogique et la direction

PROFIL SOUHAITÉ

Formation et expérience :

● Formation travailleur.se social.e ou conseiller.e en insertion professionnelle

souhaitable

● Expérience exigée dans l’accompagnement global d'un public en situation de

vulnérabilité : suivi social et professionnel (2 ans)

Savoir-faire :

● Analyse de la situation et des besoins pour définir un projet d'accompagnement

avec la personne

● Capacité de mise en réseau avec des structures pairs

● Animation d’ateliers pour des personnes allophones

Savoirs :

● Bonne connaissance du droit du travail pour les personnes réfugiées et

demandeuses d’asile

● Connaissance du droit d’asile et des démarches administratives de droit commun

● Bonne connaissance du monde associatif, de la formation, de l’IAE et des

entreprises franciliens

Savoir-être :

● Excellent sens des rapports humains dans un contexte interculturel avec un

public en situation de vulnérabilité, respect de la confidentialité

● Polyvalence, excellente capacité organisationnelle

● Adhésion aux valeurs d’accueil inconditionnel et de dignité des personnes en

situation d’exil

Compétences informatiques et linguistiques:

● Maîtrise de l’anglais indispensable. La maîtrise de l’arabe, du pashto, du tigrigna

ou du persan est un plus

● Word, Powerpoint, Excel, Google drive